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Shooting publicitaire Walibi saison 2021-2022

L'entreprise

Notre histoire

Le parc a fêté en 2024 ses 45 ans. Créé sous le nom d'Avenir Land avec comme projet ambitieux d'offrir à la région Rhône-Alpes son premier parc d'attractions et de faire voyager ses visiteurs au coeur du Far West.

Aujourd'hui, le parc a complètement changé mais veut toujours transporté ses visiteurs dans des univers immersifs et sensationnels.

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  • Avenir Land
  • Avenir Land
Luc De Roo, Directeur Général du Parc Walibi Rhône-Alpes

Luc DE ROO

Directeur Général de Walibi Rhône-Alpes

Responsable du développement et de la gestion du parc, il met l'accent sur l'innovation et l'amélioration de l'expérience visiteur.
Sous sa direction, le parc entreprend une transformation et un développement continu depuis plus de 10 ans.

L'équipe de direction

  • Teddy VANDRISSE

    Directeur d'Exploitation

  • Blandine SANEROT

    Directrice Admistrative et Financière

  • Alice MONTAGNE

    Directrice des Ressources Humaines

  • Thomas MONDON

    Directeur Marketing et Ventes

Les chiffres clés

667 000 visiteurs en 2024

Record historique.

98% de taux de recommandation

Etude Qualimétrie Avril-Juin 2023

51M€ investis depuis 2016

Un parc transformé à 95%.

34 attractions et spectacles

3 univers thématiques

Recrutement

Avec plus de 30 métiers différents, plus de 700 contrats saisonniers et 50 collaborateurs permanents, la Direction RH du site est engagée dans plusieurs missions pour donner accès à des métiers plus attractifs, et des emplois plus qualifiés :

  • La facilitation d’accès au site pour ses collaborateurs pour, à termes, proposer des solutions de transport et de logement pour les saisonniers. (2025+)
  • La formation pour tous, y compris les saisonniers, l’accès à des certifications qualifiantes (POEC, CCI Nord Isère), pour favoriser le ré-emploi saisonnier, qui est à plus de 50% chaque saison, et ainsi agir sur la précarité de l'emploi.

A ce titre, depuis 2015, Walibi Rhône-Alpes s’associe à Pôle Emploi, l’AFDAS ainsi que l’AFPA pour proposer un parcours de formation, en vue de délivrer un certificat de Compétence Professionnel d’Agent de Loisir à 15 demandeurs d’emploi.

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Journée d'intégration des salariés à Walibi Rhône-Alpes

Groupe Compagnie des Alpes

Depuis 2006, le parc fait parti de la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs. 
La Compagnie des Alpes c'est aujourd'hui plus de 6 300 collaborateurs, 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 13 parcs de loisirs réputés.

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Nos engagements RSE

Le parc est lancé dans une démarche d'un objectif "Zéro net carbone à horizon 2030".

Que ce soit lors de la création de la nouvelle zone Exotic Island, du renouvellement de matériels, du choix des fournisseurs, ou d’actions plus quotidiennes, la dimension RSE est intégrée dans les réflexions des équipes.

La Compagnie des Alpes est engagée avec passion à offrir des moments exceptionnels de loisirs générateurs de liens et de bien-être et à créer des espaces à vivre alliant vitalité des territoires et transformation écologique.

Découvrez la Raison d’être du Groupe Compagnie des Alpes, ses engagements et renoncements, dans lesquels notre parc est également associé : https://engagements.compagniedesalpes.com/

Dispositif Loi sapin 2

La lutte contre tout comportement pouvant être qualifié de corruption et de trafic d’influence est une priorité absolue du La Compagnie des Alpes.
Un plan de prévention de la corruption a été mis en place à cet effet. Il s’applique à toutes les sociétés du Groupe.
L’intégrité est au coeur de tout ce que nous entreprenons.

Découvrez le code de conduite anti corruption et le code d'intégrité des partenaires du groupe Compagnie des Alpes que notre parc suit également :