Communiqué de presse

Recrutement 2022

MÃ©tiers JournÃ©e d'intÃ©gration des salariÃ©s Ã Walibi RhÃ´ne-Alpes

Walibi Rhône-Alpes est à la recherche de nouvelles recrues pour la saison 2022

À quelques mois de la réouverture, Walibi Rhône-Alpes part à la recherche des nouveaux visages de cette saison 2022. Comme l’année précédente, le parc recrute 200 saisonniers pour soutenir les 41 salariés permanents de la WTeam. De l’accueil à la restauration, en passant par la vente et la maintenance, les futurs Walibiens auront le choix parmi une multitude de postes pour offrir aux visiteurs une expérience inoubliable.

Futurs saisonniers rime avec motivés !

Le parc emblématique de la région Auvergne Rhône-Alpes a lancé sa campagne de recrutement et recherche près de 200 nouveaux « générateurs de WAAA !! » ! Autant de postes au sein d’un large panel de domaines : des techniciens de maintenance, des vendeurs, des hôtes d’accueil, des opérateurs d’attractions, ainsi que des secouristes, des employés polyvalents de restauration ou encore des agents de propreté... Le plus ? La majorité de ces opportunités ne requièrent pas nécessairement d’expérience au préalable dans le secteur ! La priorité sera d’allier sens du contact, enthousiasme et rigueur.

Le parc séduit chaque année bon nombre de saisonniers, en témoignent les près de 50% de Walibiens ayant renouvelé leur contrat en 2021. Preuve qu’une première expérience peut être reconduite année après année ! Acteurs clés de la réussite de la saison, les saisonniers sont les garants de la convivialité, de l’animation et du professionnalisme, autant de qualités mises à l’honneur par le service Ressources Humaines.

Le parc mise sur la formation

Pour la 8ème année consécutive, Walibi Rhône-Alpes s’associe à Pôle Emploi, l’AFDAS* ainsi que l’AFPA** pour proposer un parcours de formation, en vue de délivrer un certificat de Compétence Professionnel d’Agent de Loisir à 15 demandeurs d’emploi.

En parallèle, le parc poursuit sa politique d’apprentissage notamment en accompagnant une promotion de 12 alternants dans le cadre de la formation « Chargé d’Accueil Touristique » en partenariat avec la CCI Nord-Isère. Ce programme leur offrira l’opportunité d’évoluer sur le terrain et au contact de professionnels expérimentés du tourisme. Cette formation débutera à la fin du mois de février. Une réunion d’information sur ce dispositif de formation est planifiée le 4 février prochain.

Deux dispositifs importants qui offrent la possibilité à des personnes potentiellement éloignées de l’emploi de décrocher une certification ainsi qu’une expérience professionnelle reconnue.

Un processus de recrutement 100% WAAA !!

Depuis 2019, Walibi Rhône-Alpes a délaissé les CV au profit de pré-entretiens vidéo dans le processus de recrutement de la plupart de ses futurs saisonniers. L’opportunité pour chaque candidat d’exprimer sa personnalité et d’expliquer pourquoi il est, selon lui, le candidat idéal ! Une fois cette première étape validée, les futurs Walibiens sélectionnés seront conviés à une session de recrutement où ils prendront part à différents ateliers individuels et collectifs.